人才戰略
◎青山商學院
外聘講師:邀請對中國建筑、城市發展、歷史民俗有著深度研究的專家學者,作為客座教授,為青山學員們普及社科知識。
外派學習:通過對外界專業房地產專業培訓機構開的課程,由人力資源篩選,并由各部門提供學員名單,派往學習
內修:實踐出真知,青山商學院的老師都是文旅商領域內有著多年實戰經驗的專家,在實戰過程中總結的行之有效的辦法,與理論相結合,成為青山人學習的藍本。并要求主管以上的員工,都開發自己擅長的課程,教、學有機結合,讓青山人在知識共享中獲得快的成長。
◎專業人才引進
通過校招和社招兩種渠道,進行人才引進,系統學習之后,進行理論考試,再安排到工作崗位上進行實踐,通過考核之后正式上崗。