◎匠人匠心 文旅商綜合體投資運營商

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  青山地產是專注于打造傳承中國城市歷史文化特色的文旅商綜合體開發商。

  過去十年，是新城區開發的十年，也是中國房地產快速發展的十年，大量新城千篇一律開發，缺乏城市內涵。未來十年，將是老城改造的十年，也是探尋中國城市文化保護的十年，青山地產高舉捍衛文化強國大旗，打造新的城市名片和城市會客廳。

◎深挖文化 定制城市

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  青山地產以傳承中國歷史文化、民居文化、人文文化為己任，用建筑去詮釋地方特征傳統民居文化，演繹歷史人文變遷，尊重歷史，融入時尚，將地方的傳統與國際時尚相融合，給城市找魂，為每個城市鑄就其獨特的城市之心，將城市傳統文化與國際商業時尚完美融合，打造新的城市會客廳。

◎運作模式

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1、策劃先行

  深挖文化、定制城市、謀定而后動，青山里每進一個城市，前期6個月將派出顧問團對城市的歷史、民居、民俗等文化進行清晰的梳理，根據地塊上的建筑現狀，對城市商業構成提前進行市場調研，為城市規劃量身定做保護性開發方案。

2、資源整合

  青山地產已和各大連鎖商家進行戰略合作，每到一個城市，都將與這些商家進行前期溝通，并通過與本地的商家聯動，提前做好業態規劃，做到商戶資源提前整合，商業地產定制開發。

3、統一經營

  為確保商業項目的經營的穩定性及較有競爭力的租金收益，青山商業都將組建專業的經營管理團隊，精選商家，培育商家，為項目的可持續性發展保駕護航。無論自持百貨購物、酒店等，還是有業主自營的沿街商鋪，都要符合運管團隊的統一管理。

◎人才戰略

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1、青山商學院

  (1）外聘講師：邀請對中國建筑、城市發展、歷史民俗有著深度研究的學者，作為客座講師，為青山學員們普及社科知識。

  (2）外派學習：通過對外界專業房地產專業培訓機構開的課程，由人力資源篩選，并由各部門提供學員名單，派往學習

  (3）內修：實踐出真知，青山商學院的老師都是文旅商領域內有著多年實戰經驗的人才，在實戰過程中總結的行之有效的辦法，與理論相結合，成為青山人學習的藍本。并要求主管以上的員工，都開發自己擅長的課程，教、學有機結合，讓青山人在知識共享中獲得快速的成長。

2、專業人才引進

  通過校招和社招兩種渠道，進行人才引進，系統學習之后，進行理論考試，再安排到工作崗位上進行實踐，通過考核之后正式上崗。

◎員工雙享計劃： 同心共享 ? 成就共享

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? 同心共享

  公司全體員工可對公司地產項目進行投資入股！投資保底風險由公司承擔！員工就是老板！同心協力，利益共享！

? 成就共享

  公司每個項目投資現金流回正后，公司提取額定比例的項目毛利首先用于員工分紅，分紅權重側重一線員工！多勞就要多得！用實實在在的利益回報員工的努力付出！